Servicios
Outplacement
(Transición de Carrera)
Nuestro servicio de outplacement ofrece apoyo integral a empresas y empleados durante procesos de reestructuración, despidos o cambios organizacionales. Brindamos orientación, capacitación y asesoramiento para facilitar la transición de los empleados hacia nuevas oportunidades laborales, ayudándoles a reubicarse en el mercado y a desarrollar sus habilidades para enfrentar futuros desafíos profesionales.
Beneficios para la empresa
Protección de la reputación corporativa al demostrar compromiso con el bienestar de los empleados.
Reducción del riesgo de litigios laborales y costos asociados.
Mantenimiento de la moral y productividad de los empleados que permanecen en la empresa.
Mejora de la imagen de marca y atracción de talento en el futuro.
Beneficios para los empleados
Ahorro de tiempo y recursos: Nuestro equipo se encarga de todo el proceso de reclutamiento, permitiendo a la empresa centrarse en sus actividades principales.
Acceso a talento especializado: Nuestra experiencia en la industria nos permite identificar y atraer a los candidatos más calificados y adecuados para cada puesto.
Mejora en la calidad de contratación: La rigurosidad de nuestro proceso de selección garantiza la contratación de profesionales que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa.
Reducción del riesgo de rotación: Al seleccionar a los candidatos más adecuados, se disminuye la probabilidad de rotación laboral y se garantiza una mayor estabilidad en el equipo.
Proceso de transición de carrera
Evaluación inicial: Identificación de las necesidades, habilidades, intereses y objetivos profesionales de los empleados afectados.
Diseño del plan de acción: Elaboración de un plan de acción personalizado que aborde las áreas de mejora y las metas profesionales del empleado.
Orientación laboral y búsqueda de empleo: Asesoramiento en la preparación de currículums, perfil en linkedin, desarrollo de su marca personal, cartas de presentación, entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo.
Seguimiento y soporte continuo: Acompañamiento durante todo el proceso de transición hasta la reincorporación del empleado en el mercado laboral, el desarrollo de un plan de negocios en caso de que quiera emprender o en su caso, como
manejar el proceso de jubilación.
Programas de capacitación y desarrollo
Nuestros programas de capacitación y desarrollo están diseñados para ayudar a los empleados a adquirir nuevas habilidades y competencias que les permitan enfrentar los desafíos del mercado laboral. Algunos de nuestros programas incluyen:
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales
- Toma de decisiones y resolución de problemas
- Gestión del tiempo y productividad
- Desarrollo de habilidades técnicas y digitales
Una empresa manufacturera llevó a cabo una reestructuración que resultó en la desvinculación de varios empleados. Nuestro programa de outplacement ayudó a estos empleados a encontrar nuevas oportunidades laborales en un
promedio de dos meses, reduciendo el impacto emocional y económico en ellos y mejorando la reputación de la empresa.
Una empresa de telecomunicaciones se fusionó con otra compañía, lo que generó cambios en su estructura organizacional. A través de nuestros servicios de outplacement, los empleados afectados recibieron capacitación y apoyo para adaptarse a sus nuevos roles o encontrar oportunidades laborales en otras empresas. Este proceso de transición suave ayudó a mantener la satisfacción laboral y la productividad, a la vez que mejoró la imagen de marca de la empresa fusionada en el mercado.
Un grupo de empleados de una empresa de servicios financieros fue despedido debido a la automatización de ciertos procesos. Nuestro servicio de outplacement les proporcionó formación en habilidades digitales y asesoramiento en la búsqueda de empleo, lo que permitió a la mayoría de ellos encontrar nuevos puestos en el sector fintech en un corto período de tiempo. Esto resultó en una transición exitosa para los empleados y una percepción positiva de la empresa en la industria.
