Servicios
Proceso de Duelo
(Tanatología)
Nuestro servicio de procesos de duelo (tanatología) proporciona apoyo emocional y psicológico a empleados y organizaciones que enfrentan situaciones de pérdida y duelo, ya sea por fallecimiento, enfermedad, cambios laborales u otros eventos significativos. Nuestro equipo de profesionales capacitados en tanatología ofrece orientación y herramientas para abordar el proceso de duelo de manera saludable, facilitando la resiliencia y el bienestar emocional en el ámbito laboral.
Importancia de abordar el duelo en el ámbito laboral
El duelo puede afectar significativamente el desempeño, la salud mental y la dinámica de un equipo de trabajo. Abordar el duelo en el ámbito laboral es crucial para:
Mantener la productividad y el compromiso de los empleados.
Fomentar un ambiente de trabajo seguro y empático.
Prevenir trastornos de salud mental y estrés laboral.
Facilitar la adaptación y el crecimiento personal y profesional frente a situaciones difíciles.
Enfoque y metodología
Nuestro enfoque en procesos de duelo se basa en la comprensión y el respeto por la experiencia individual de cada empleado. Utilizamos una metodología personalizada y flexible, que incluye:
Evaluación de necesidades: Identificación del nivel de impacto y las necesidades emocionales específicas de los empleados afectados.
Intervención individual y grupal: Ofrecemos sesiones individuales y grupales de apoyo emocional y orientación para abordar el proceso de duelo.
Herramientas y recursos: Proporcionamos técnicas y estrategias basadas en la evidencia para ayudar a los empleados a enfrentar el duelo de manera efectiva.
Seguimiento y soporte continuo: Acompañamos a los empleados durante todo el proceso de duelo, adaptándonos a sus necesidades y progreso.
Talleres y sesiones de apoyo
Ofrecemos talleres y sesiones de apoyo diseñados para abordar diferentes aspectos del duelo, tales como:
Entender y aceptar el duelo: Reconocimiento y validación de las emociones y experiencias asociadas al proceso de duelo.
Estrategias de afrontamiento: Desarrollo de habilidades para manejar el estrés y las emociones relacionadas con el duelo.
Comunicación y apoyo en el entorno laboral: Fomento de un ambiente de trabajo empático y solidario durante el proceso de duelo.
Resiliencia y crecimiento post-traumático: Exploración de oportunidades para crecer y aprender a partir de la experiencia del duelo.
Una empresa experimentó la pérdida repentina de un miembro clave del equipo. Nuestros servicios de procesos de duelo ayudaron a los empleados a afrontar la situación de manera saludable, proporcionando un espacio seguro para compartir sus emociones y recibir apoyo. Como resultado, el equipo pudo recuperarse y adaptarse al cambio de manera exitosa.
Un empleado de una organización enfrentó el diagnóstico de una enfermedad terminal en su familia. Nuestras sesiones de apoyo y talleres le ofrecieron las herramientas necesarias para manejar la situación, permitiéndole mantener su
bienestar emocional y productividad en el trabajo. Además, se brindó orientación a sus compañeros de equipo sobre cómo brindar apoyo de manera respetuosa y efectiva, fortaleciendo las relaciones y la cohesión del grupo en un momento de
dificultad.
Tras una serie de despidos en una empresa, muchos empleados experimentaron un proceso de duelo asociado a la pérdida de sus colegas y al cambio en el ambiente laboral. Nuestra intervención permitió a la empresa reconocer y abordar estas emociones, facilitando talleres y sesiones de apoyo que ayudaron a los empleados a adaptarse a la nueva situación. Como resultado, se mantuvo la moral del equipo y se mejoró la comunicación y la empatía en el lugar de trabajo.
